Jij focust je op technologie, wij focussen op je leiderschapsontwikkeling.
Kies voor leiderschap
Coaching & Leiderschapsontwikkeling
Leiding geven aan anderen, begint bij leiding nemen over jezelf. Onze diensten helpen je leiderschap te versterken en zijn gericht op het vergroten van je zelfkennis.
We dagen je uit om jouw patronen te doorbreken, bieden je een ander perspectief, en vergroten je impact als leider.
Over ons
“De wereld heeft behoefte authentieke, congruente en kwetsbare leiders.”
BolsterKracht ontwikkelt de leiders van de toekomst. We dagen leiders uit om hun kwaliteiten te benutten en daarmee de impact binnen organisaties en daarbuiten te vergroten.
Het ontstaan van BolsterKracht
BolsterKracht is in 2015 opgericht door Niels Loendersloot. Na een succesvolle carrière in IT en Financiële dienstverlening maakte hij de overstap naar coaching & leiderschapsontwikkeling. In zijn loopbaan ontdekte hij dat hij mensen interessanter vond dan computers. Hij ontwikkelde een holistisch leiderschapsmodel met aandacht voor IQ en EQ. Dit model vormt de basis voor de dienstverlening van BolsterKracht. Niels heeft inmiddels meer dan 1500 leiders begeleid in een diversiteit aan leiderschapsthema’s. BolsterKracht wordt gewaardeerd, en staat, voor een praktische en ervaringsgerichte aanpak.
Blog
Authentiek Leiderschap
Man of vrouw zijn vormt een van de meest sterke identificaties van ons als mens. Nog voordat je een naam krijgt, ligt deze identiteit al vast. Vanaf dat moment maak je onlosmakelijk onderdeel uit van het collectief mannen of vrouwen. Wij mannen staan nu voor de opgave om een nieuwe, meer volwassen vorm van persoonlijk leiderschap te ontwikkelen. Vanuit BolsterKracht maken we gebruik van een model voor authentiek leiderschap. Dit model bestaat uit vier archetypische kwadranten met ieder een positieve en negatieve pool. Authentiek leiderschap bevindt zich in het midden van deze polen.
Lees verderBedrijven werken graag samen met BolsterKracht voor coaching en leiderschapsontwikkeling. Ervaringen met BolsterKracht: